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Et si vous travailliez pour la plus belle des causes : la Technologie pour la Santé et le Bien-être de tous ?

En rejoignant le Groupe Equasens, et sa division Pharmagest, vous intégrez une communauté de talents, à la pointe des technologies, investie au cœur des mutations du système de santé.

Donnez du sens à votre métier, partagez votre engagement, votre enthousiasme, et mettez à profit vos compétences.

Et si vous mettiez votre optimisme au service de la plus belle des causes : la santé et le bien-être de tous ?

Nos dernières offres

Les 3 mots d’ordre de notre politique de recrutement : Bienveillance – Respect – Transparence.
Nos méthodes/outils de recrutement : pré-qualification téléphonique, entretien technique (avec le N+1), entretien RH (appuyé sur un test comportemental) et éventuellement, selon le poste visé : entretien de validation finale avec le N+2 et/ou test technique/métier et/ou exercice de mise en situation.
Notre priorité : ne jamais vous laisser sans nouvelle.

Ne postulez pas trop vite… Prenez le temps de nous découvrir : Welcoop-recrute.fr

Vous connaissez un collaborateur chez nous ? Demandez-lui de nous transmettre directement votre candidature. Grâce à vous, il pourrait être récompensé pour vous avoir coopté.

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, l’UES Pharmagest a établi son Index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : il est de 89/100 au titre de l’année 2021

L’index calculé se décompose ainsi :

Indicateur écart de rémunérations : 39
Indicateur écart de taux d’augmentation : 20
Indicateur écart de taux de promotion : 15
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations: 0