Les 3 mots d’ordre de notre politique de recrutement : Bienveillance – Respect – Transparence
Nos méthodes/outils de recrutement : pré-qualification téléphonique, entretien technique (avec le N+1), entretien RH (appuyé sur un test comportemental) et éventuellement, selon le poste visé : entretien de validation finale avec le N+2 et/ou test technique/métier et/ou exercice de mise en situation.
Notre priorité : ne jamais vous laisser sans nouvelle.

Ne postulez pas trop vite…prenez le temps de nous découvrir :
Welcoop-recrute.fr
Sur Facebook « Groupe Welcoop – RH »
Suivez l’actualité de Pharmagest sur notre chaine YouTube et sur notre compte Twitter

Vous connaissez un collaborateur chez nous ? Demandez-lui de nous transmettre directement votre candidature. Grâce à vous, il pourrait être récompensé pour vous avoir coopté(e)

Postuler

  • Types de fichiers acceptés : jpg, pdf, png, doc, docx.
  • Types de fichiers acceptés : jpg, pdf, png, doc, docx, txt.